ESCALA 6 X 1
Em março do corrente uma aluna do Programa Jovem Aprendiz, durante aula do módulo “SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO”, fez a seguinte indagação: “Professor o senhor é a favor do fim da escala 6 x1?” Respondi que sim e disse-lhe que havia trabalhado na escala 5 x 2 no Banco do Brasil e no setor público e na escala 6 x 1 na iniciativa privada e que prefiro 5 x2.
Com a sua anuência levei o assunto para toda turma. Apontei os benefícios para o trabalhador e dentro do possível os custos para empresas bem como outras variáveis presentes caso o pleito seja aprovado em nosso país. Na oportunidade fiz a seguinte ponderação:
“Principal objetivo com a implantação do sistema 5 x 2 é dar ao empregado mais tempo para o descanso e atenção às suas atividades particulares. Porém, como tudo em nosso Brasil segue tendência fora do eixo original, existe o risco do trabalhador procurar outra ocupação no dia de folga para completar sua renda. Isto é, as suas necessidades podem invalidar a essência do projeto.”
Ao ler as notícias sobre a decisão do governo de encaminhar um Projeto de Lei, com urgência constitucional, em meados do corrente mês, ao meu ver atropelando a tramitação de Propostas de Emenda à Constituição – PEC no parlamento. Sem o intuito de descredenciar a iniciativa do executivo aponto que o fato demonstra que no Brasil cada um busca tirar proveito de suas ações, mesmo que algumas delas – como é caso -, sejam defensáveis por serem justas.
Como estamos em ano de eleição é possível enxergarmos nas entrelinhas que no encaminhamento do Projeto de Lei o governo busca a paternidade do benefício e com isto ganhar simpatia popular que significa votos. Se em nosso país as políticas publicas fossem do estado e não de governos o executivo colocaria suas energias em favor da aprovação das PECs 221/2019 e 08/2025 que tratam do mesmo assunto. Esperar isto dos nossos governantes é sonhar alto.
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